Les mesures pour l'emploi 

Vous embauchez un.e apprenti.e par le biais d'un contrat d'apprentissage dans l'année 2025 avec pour finalité l'obtention d'un diplôme ou d'un titre inférieur ou égal au niveau master (Bac + 5) ? Vous pouvez peut-être bénéficier d'une aide de 5000€ (entreprises de moins de 250 salariés), de 2000 euros (entreprises de 250 salariés et plus) et de 6000 euros pour toute embauche d'un.e apprenti.e en situation de handicap.

Le contrat unique d'insertion est un contrat de travail conclu entre un employeur, qui va percevoir une aide financière, et un.e salarié.e qui va bénéficier d'une aide à l'insertion professionnelle. Il a pour but de faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi.

• Le parcours emploi compétences (PEC) remplace les CUI-CAE et s'adresse au secteur non marchand, public ou associatif.
• Le CUI-CIE concerne, quant à lui, le secteur marchand industriel et commercial.

Rapprochez-vous de la Mission Locale pour connaître les conditions d'éligibilité.

Cette mesure est pour le moment suspendue.